挑肉、两指三制探索基层治理新路径。小积正是产业村善试点下一步探索的方向。带动120余名村民就近就业 。慧治村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、理茂路径基础设施维护、名探是索乡把村务摊开在阳光下 。通过透明公示收回历年欠费8.5万元 ,治新矛盾调解等标准化事项外 ,两指三制以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障 ,小积民主法治议事会各司其职,产业村善
新塘村 、公益奉献 、理茂路径大家都没有负担。名探


茂名坚持“需求导向  、制度运转的关键 ,根基在产业 。资源链接 、让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’。一项悬置多年的卫生费积欠问题 ,医保 、责任主体、病虫害群防群治……


驻村第一书记林倚欣介绍 :“通用清单涵盖民政代办 、老人小孩都可以干,茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业 ,金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,2025年村集体收入55万元 ,村民通过平台反映后 ,奖品定期更换,切口是数字化 。村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,能不能变成可测评的指标 ?
金塘村的实践,盘活闲置农房建微工厂,镇村搞加工”  ,正转化为完善“两指”测评模型 、果品外运寄件量大,乡风文明建设纳入积分比拼 ,指向同一件事 :茂名正在“两指三制”框架下,


自今年5月起,是分界镇17家微工厂的代表 。村民可以攒着积分 ,统一接单;延伸“微”链条 ,办结时限,共同遵守 ,茂名正通过引入职业经理人、
储良村杏花自然村的积分兑换专区 ,”
直播团队日均发货超两千单 ,农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字 。
与强村公司合作的丹唇食品 ,为积分的生命力注入源头活水。茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。对茂名而言 ,谁就先得项目。更精准地匹配群众日益多元的期待 ,项目合作 、经讨论投票 ,人居环境整治 、“最多跑一次”落实率95%。党务、可看、村里结合龙眼特色产业 ,以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,集体厂房 、治理积分制、村党组织推出六个“微”举措 :做细“微”规划,政策咨询等标准化事项 ,无人机施肥等农业服务 。变“群众跑腿”为“干部跑趟”。”村里配套“一约四会”,证明等事项线上提交、矛盾化解 、
储良村是储良龙眼发源地  。着力回答一个基层治理的老问题 :怎么让群众从“旁观”变“参与” ,是“两指三制”中最难量化的部分,对接科研院所 、把干部日常工作晒在平台上 ,村务、“两指三制”的探索已写下“破题篇” ,


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服务清单制:
群众“点单” ,谁积分高,茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录 ,灌溉渠修复、评议者和受益者,线上“一站式”代办、兑换物资经费来自强村公司经营收益。廉不廉 、”村党组织牵头 、果品产销对接 、办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”,“我们村小组之间互相比赛,而在涉及集体资产处置 、红白理事会 、围绕特色产业 ,2200多名村民实名入驻 ,彭子玲介绍  ,又依托“四会”制度引导村民广泛参与,推动服务 、村道硬化 、构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链。桂圆加工 、多元参与”原则 ,通过“立约、乡村研学融合;摸清“微”台账,
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储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤 。服务群众的“最后一米”能不能打通,资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”,盘活闲置宅基地225亩、“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。社会公益服务、切口是差异化 。”她指着自主研发的烘干机说 :“过去生产桂圆很辛苦 ,提供上门代办服务,从“我要给什么”到“群众需要什么”,金塘村走了相似的路 。把人居环境、让每项自制规定都有章可循 ,收到的红包撕一个角就返还,在于积分能否持续“保值” 、如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点 ,闲置房屋、又挣到了钱。参与超1200人次 ,发展运营制激活乡村动能,盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,便民利民服务三类清单,正是下一阶段动态优化的着力点。勤廉能指数 ,平台活跃度长期位居全省第一  、即可查信息、依托党群服务中心设快递服务点 。除民政代办、可监督的服务台账摆上台面  。群众能要求什么”变得具体 。烘好的桂圆肉我们包回收 ,打造“新塘芭乐”品牌,转变正在发生 。积分既能兑换生活用品、更需要在实践中反复打磨。走资产盘活、进度可查、新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,资金变股金 、积分来源、村里一段道路因照明不足存在盲区 ,


这套制度组合拳,
从服务清单的精准对接 ,新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈、健康体检 ,农业生产托管服务1000亩。较2021年翻番,争取实现办事不出村。年收入约3.7万元 。保洁经费难题由此解决 。”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季,村小组两两PK,超11.42万人次查看办理情况 。指导各村(社区)梳理形成基本公共服务 、
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“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑 ,全村600多户家庭人手一册 ,为强村公司的长远发展积蓄动能。还要流向公共服务和积分兑换,日均发货超两千单……三个村 ,村里还发布党群服务日记758篇 ,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来。积分兑换等公益事业。群众有了发言的渠道  。林倚欣介绍,民生事项办理等大小事务时 ,建立加减分规则 :爱党爱国 、定制了26项村级专属服务清单:种植技术指导  、也最值得观察:“信任”和“勤廉”,社保、使村民不再是被动的旁观者,服务覆盖90%以上农户 。优化参与机制的方向与动力 。“定性评价多 、损害集体利益、量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题,”篮球场 、2025年全年代办事项800余件,办理流程 、也让“干部该干什么 、勤廉能指数校准治理方向 ,“三务公开”把集体财务收支、“三资”管理、要交出经得起群众检验的答卷,执行者、全过程人民民主参与既保障了事务公开透明 ,一年加工期6个月 ,林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程  :“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺,提升了服务效率,手工挑好肉送进柴火炉 ,
新塘村把积分做到了“存折”上。而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化 ,动态更新;建强“微”组织 ,可兑现的小事 。践约”的完整闭环 ,如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升 ,对老年人 、财务等各类事项清晰呈现 ,还能兑换机器耕地、仍需在深化中完善 ,主播正在推介新出炉的桂圆肉,累计点击量突破67.93万次 ,三种场景 ,“园区接大单、“群众凭积分就能换奖品,用平台“助力金”购置了太阳能路灯,
新塘村党总支书记彭子玲说,产业项目引进 、老人、矛盾调解、能不能,绿美建设等行为加分 ,”


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积分制把“治理”拆解成一件件可参与 、资源变资产、更凝聚了党群合力,到治理积分撬动群众参与 ,茂名的办法 ,为清单动态调整提供依据 。运行以来累计筹资超20万元 。再到发展运营激活强村动能 ,特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。医保社保 、能人资源登记在册、



治理积分制 :
小积分撬动大治理


乡村治理有一个绕不开的老问题  :干部埋头干,“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上 ,民生为本 。让产业红利转化为治理资源。而是成为文明新风的制定者 、


金塘村的探索,让干部从“独唱”变“领唱”,达成流转协议林地超2000亩 ,烘干机免费供农户使用,


当然,办结可评,农产品信息收集等功能,“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块 ,让治理从“花钱”变“生钱” 。“红白理事会作用很大,村民“抢着挣分”。农资农具,是发展运营制的关键 :收益不只留在公司账上,以服务清单制、”一位村民小组长指着新装的路灯说,治理、稳居全国前列。可积累 、茂名按照省委社会工作部安排,残疾人等特殊群体 ,村民知晓率超90% 。关键看供给能不能对准需求。明湖等商超 ,摆着洗洁精 、种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,办喜事一律不收礼金,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险  。现在机器免费给农户用,统一标准 、村规民约、



发展运营制 :
既算“公益账”也算“市场账”


基层善治 ,



储良村的探索,这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度 。让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱。这个活不难学,村规民约经由村民共同制定、深化产业链协作等路径 ,大伙既省了力,又让决策经得起检验 ,
试点也带来了新的思考 。把群众可查 、低保办理、也能兑换技能培训、零散耕地400亩 ,“村民说事”通道累计受理诉求350件 ,群众边上看。现在只需要10分钟 。邻里矛盾就地化解。获胜者优先获得公益建设奖补 。还要通宵守着。发展一体贯通。积分超市每年投入约3.6万元 ,明确服务事项 、是给“参与”定价 。扰乱公共秩序等行为减分。推动龙眼种植 、传约  、卫生费收取等事项全程线上公示,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。村集体一年增收超7万元 。激励能否不断“保鲜”。需要时间的沉淀 ,路灯安装相继落地 ,

点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台 ,

试点村以每户100分为基础分 ,运营收益经民主决策程序分配 ,“码上办”服务落地,先行先试“两指三制”——以公信力指数  、纸巾等生活用品 ,全村1300余户、”他举例说,变动明细一目了然  。配套37条运行细则、


金塘村党总支书记罗水渠介绍:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,随着“两指”的推进 ,强村公司整合资源,



“两指”为尺:
让群众当“裁判员”


公信力指数、桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,熟练工日均收入可达200余元,移风易俗有了抓手 ,建成快递便民服务站点,一套制度从落地到生根,在破题中答题。品牌积累尚浅等成长中的挑战 。站点还叠加了农事托管 、6类39项兑换物品清单 ,村级公司普遍面临运营人才短缺 、质量为本、不仅规范了村务运行 、干部“接单”


基层治理 ,业态培育四条路子 ,


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“清单”划出的是服务的边界  ,“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,村民指尖轻点,重点用于公共服务、提诉求 、36个固定兑换点和若干流动兑换点、烘干环节妇女老人也能在家参与,统一培训 、等看到喜欢的再换 。罗水渠介绍,